Analista Jurídico

Contribuir para a segurança jurídica e o desenvolvimento dos empreendimentos da companhia, apoiando a estruturação, análise e condução de documentos e processos jurídicos estratégicos. Atuar de forma integrada com áreas internas, cartórios, parceiros, clientes e fornecedores, promovendo eficiência operacional, conformidade legal e melhoria contínua dos fluxos e procedimentos da área.

• Analisar, elaborar e revisar contratos em geral, incluindo instrumentos de prestação de serviços, fornecimento, compra e venda, distratos, aditivos, termos, notificações, procurações e demais documentos jurídicos;
• Apoiar a frente de legalização jurídica dos empreendimentos, acompanhando documentos societários, imobiliários, cartorários e registrais necessários ao desenvolvimento dos projetos;
• Realizar análise de matrículas, certidões, escrituras, procurações, documentos societários e demais documentos vinculados às operações imobiliárias;
• Apoiar o acompanhamento de processos junto a cartórios, registros de imóveis, tabelionatos, órgãos públicos e parceiros externos;
• Contribuir com a organização e controle de documentos jurídicos dos empreendimentos e das operações da companhia;
• Apoiar a elaboração de notificações extrajudiciais, respostas formais e comunicações jurídicas internas e externas;
• Realizar interface com áreas internas para levantamento de informações, alinhamento de fluxos e orientação jurídica básica;
• Apoiar o controle de prazos, pendências documentais, assinaturas e providências necessárias à formalização dos instrumentos jurídicos;
• Atuar de forma preventiva na identificação de riscos jurídicos e na proposição de soluções adequadas ao negócio;
• Contribuir para a padronização e melhoria dos modelos contratuais e fluxos internos do Jurídico.
• Demais atividades relacionadas.

• Graduação completa em Direito;
• Experiência com elaboração, análise e revisão de contratos;
• Conhecimento em direito contratual, imobiliário e/ou empresarial;
• Perfil analítico, proativo, colaborativo e orientado à solução de problemas;
• Conhecimento intermediário no Pacote Office, especialmente Word e Excel.

Diferenciais:

• Experiência em incorporadora, construtora, loteadora, imobiliária, cartórios ou escritórios com atuação em direito imobiliário;
• Pós-graduação ou cursos em Direito Imobiliário, Contratual, Empresarial, Incorporação Imobiliária ou áreas correlatas;
• Conhecimento em incorporação imobiliária, registro de memorial de incorporação, convenção de condomínio, SPEs, escrituras públicas e operações imobiliárias;
• Experiência com gestão de documentos, plataformas de assinatura eletrônica e sistemas jurídicos;
• Familiaridade com rotinas de legalização de empreendimentos imobiliários.
• Familiaridade com documentos imobiliários, como matrículas, escrituras, certidões, procurações, contratos, aditivos e distratos;
• Boa redação jurídica, com capacidade de elaborar documentos claros, objetivos e tecnicamente seguros;
• Organização, atenção aos detalhes e capacidade de controle de prazos e pendências;
• Boa comunicação e facilidade de relacionamento com áreas internas, parceiros externos, cartórios e órgãos públicos;

Vantagens e Benefícios

• Vale Alimentação/Refeição: Cartão flexível que permite que os colaboradores acessem esse benefício de forma prática;
• Vale Transporte: Para facilitar sua locomoção (por adesão/opcional);
• Seguro de Vida: Proteção para você e sua família - em caso de falecimento, os dependentes legais recebem a apólice;
• Auxílio Creche: Suporte para pais e mães com filhos com idade entre 06 meses e 03 anos, benefício concedido para cada filho dentro dessa faixa etária (suporte de até R$300,00 mediante comprovação da despesa);
• Day Off no Dia do Aniversário: Celebre seu dia especial (ou algum outro dia no mês do seu aniversário);
• EBM Celebra Você: Para celebrar seu aniversário, um presente de R$50,00 no cartão Swile, na modalidade multibenefícios;
• Plano de Saúde Unimed: Cobertura médica para garantir seu bem-estar; sistema de coparticipação de 70% por parte da empresa e 30% por parte do colaborador (por adesão/opcional);
• Plano Odontológico: Para manter seu sorriso saudável (por adesão/opcional);
• Wellhub: Para incentivar um estilo de vida ativo - para titulares e dependentes (por adesão/opcional);
• Parcerias com Instituições de Ensino: Para possibilitar condições especiais de para formação acadêmica;
• Parcerias com Profissionais de Nutrição e Saúde Mental: Para promover cuidado integral;
• PPLR: Programa de Participação no Lucros e Resultados (conforme política interna);
• Brinde de Casamento: Para compartilhar da alegria de quem inicia uma nova etapa;
• Licença Casamento: 5 dias corridos;
• Bebê EBMer: Brinde para celebrar a chegada de novos integrantes;
• Licença Maternidade: 150 dias corridos;
• Licença Paternidade: 10 dias corridos;
• Descontos em estabelecimentos gastronômicos e de beleza: Para ampliar acesso a experiências de lazer e autocuidado.

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