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Estagiário de Segurança do Trabalho

Descrição da vaga

Apoiar a gestão da segurança e saúde nos canteiros de obras, contribuindo para a prevenção de riscos, organização documental, treinamentos e promoção de boas práticas como o 5S.

Responsabilidades e atribuições

  • Acompanhar as auditorias SMS nos canteiros de obras;
  • Realizar as reuniões mensais com os representantes da CIPA e registrar nos livros de ata;
  • Fazer o levantamento dos riscos ambientais dos canteiros de obra e elaborar o Mapa de Risco;
  • Controlar e arquivar a documentação das obras;
  • Auditar a documentação das obras e empreiteiros;
  • Auxiliar na promoção de eventos relacionados à Segurança e Saúde nas obras;
  • Realizar o treinamento de integração dos novos colaboradores nas obras;
  • Realizar inspeção no canteiro de obras;
  • Lançar e realizar o acompanhamento dos planos de ações das obras nos canteiros;
  • Realizar reuniões quinzenais de 5S no canteiro de obras;
  • Demais atividades correlatas.

Requisitos e qualificações

  • Cursando Ensino Técnico em Segurança do Trabalho do 1º ao 2º módulo;
  • Conhecimento básico do Pacote Office.

Informações adicionais

Vantagens e Benefícios 

  • Vale Alimentação/Refeição: Cartão flexível que permite que os colaboradores acessem esse benefício de forma prática;
  • Vale Transporte: Para facilitar sua locomoção (por adesão/opcional);
  • Day Off no Dia do Aniversário: Celebre seu dia especial (ou algum outro dia no mês do seu aniversário);
  • EBM Celebra Você: Para celebrar seu aniversário, um presente de R$50,00 no cartão Swile, na modalidade multibenefícios;
  • Wellhub: Para incentivar um estilo de vida ativo - para titulares e dependentes (por adesão/opcional);
  • Parcerias com Instituições de Ensino: Para possibilitar condições especiais de para formação acadêmica;
  • Parcerias com Profissionais de Nutrição e Saúde Mental: Para promover cuidado integral;
  • Descontos em estabelecimentos gastronômicos e de beleza: Para ampliar acesso a experiências de lazer e autocuidado.

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Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Avaliação Comportamental
  3. Etapa 3: Triagem de Currículos
  4. Etapa 4: Entrevista com DHO
  5. Etapa 5: Entrevista com Gestor
  6. Etapa 6: Contratação

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