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Coordenador de Pré-Atendimento

Descrição da vaga

Buscamos um(a) Coordenador(a) de Pré-Atendimento para liderar e estruturar a operação responsável pelo primeiro contato e qualificação dos leads, garantindo agilidade, qualidade no atendimento e maior conversão de oportunidades para o time comercial.

Essa posição terá papel estratégico na gestão da equipe, acompanhamento do funil, análise de indicadores e construção de processos que contribuam para uma jornada mais eficiente do cliente desde o primeiro contato.


Responsabilidades e atribuições

  • Coordenar e desenvolver a equipe de Pré-Atendimento/SDRs;
  • Garantir agilidade e qualidade no primeiro contato com os leads;
  • Gerenciar o processo de qualificação e distribuição das oportunidades para o time comercial;
  • Acompanhar o funil de pré-atendimento, identificando gargalos e oportunidades de melhoria;
  • Monitorar indicadores como tempo de atendimento, taxa de contato, qualificação, agendamentos/visitas, conversão e motivos de perda;
  • Estruturar metas, rotinas de acompanhamento e indicadores de produtividade da equipe;
  • Desenvolver estratégias para recuperação e reativação de leads;
  • Garantir a correta utilização e atualização das informações no CRM;
  • Criar e aprimorar processos, fluxos e cadências de atendimento;
  • Atuar de forma integrada com as áreas Comercial e Marketing, contribuindo para a qualidade dos leads e melhoria das estratégias de conversão;
  • Elaborar análises e reportes gerenciais sobre os resultados da operação;
  • Desenvolver o time por meio de acompanhamento, feedbacks e direcionamentos constantes.

Requisitos e qualificações

  • Experiência com gestão de equipes de Pré-Vendas, Pré-Atendimento, SDR ou operações comerciais;
  • Experiência com gestão de funil e indicadores de performance;
  • Conhecimento e vivência com ferramentas de CRM;
  • Capacidade analítica e orientação para resultados;
  • Experiência na estruturação e melhoria de processos;
  • Boa comunicação, organização e capacidade de liderança;
  • Perfil proativo, estratégico e com forte visão de negócio.

Informações adicionais

  • Experiência no mercado imobiliário;
  • Vivência com operações de alto volume de leads;
  • Conhecimento em estratégias de geração, qualificação e conversão de oportunidades;
  • Experiência com integração entre Marketing, Pré-Vendas e Comercial.

Modelo de trabalho

100% presencial – Goiânia/GO.


Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com RH
  3. Etapa 3: Entrevista com Gestor
  4. Etapa 4: Contratação
  5. Etapa 5: Contratação

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