Coordenador de Pré-Atendimento
Descrição da vaga
Buscamos um(a) Coordenador(a) de Pré-Atendimento para liderar e estruturar a operação responsável pelo primeiro contato e qualificação dos leads, garantindo agilidade, qualidade no atendimento e maior conversão de oportunidades para o time comercial.
Essa posição terá papel estratégico na gestão da equipe, acompanhamento do funil, análise de indicadores e construção de processos que contribuam para uma jornada mais eficiente do cliente desde o primeiro contato.
Responsabilidades e atribuições
- Coordenar e desenvolver a equipe de Pré-Atendimento/SDRs;
- Garantir agilidade e qualidade no primeiro contato com os leads;
- Gerenciar o processo de qualificação e distribuição das oportunidades para o time comercial;
- Acompanhar o funil de pré-atendimento, identificando gargalos e oportunidades de melhoria;
- Monitorar indicadores como tempo de atendimento, taxa de contato, qualificação, agendamentos/visitas, conversão e motivos de perda;
- Estruturar metas, rotinas de acompanhamento e indicadores de produtividade da equipe;
- Desenvolver estratégias para recuperação e reativação de leads;
- Garantir a correta utilização e atualização das informações no CRM;
- Criar e aprimorar processos, fluxos e cadências de atendimento;
- Atuar de forma integrada com as áreas Comercial e Marketing, contribuindo para a qualidade dos leads e melhoria das estratégias de conversão;
- Elaborar análises e reportes gerenciais sobre os resultados da operação;
- Desenvolver o time por meio de acompanhamento, feedbacks e direcionamentos constantes.
Requisitos e qualificações
- Experiência com gestão de equipes de Pré-Vendas, Pré-Atendimento, SDR ou operações comerciais;
- Experiência com gestão de funil e indicadores de performance;
- Conhecimento e vivência com ferramentas de CRM;
- Capacidade analítica e orientação para resultados;
- Experiência na estruturação e melhoria de processos;
- Boa comunicação, organização e capacidade de liderança;
- Perfil proativo, estratégico e com forte visão de negócio.
Informações adicionais
- Experiência no mercado imobiliário;
- Vivência com operações de alto volume de leads;
- Conhecimento em estratégias de geração, qualificação e conversão de oportunidades;
- Experiência com integração entre Marketing, Pré-Vendas e Comercial.
Modelo de trabalho
100% presencial – Goiânia/GO.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com RH
- Etapa 3: Entrevista com Gestor
- Etapa 4: Contratação
- Etapa 5: Contratação
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