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Encarregado de Estrutura

Descrição da vaga

Coordenar e acompanhar a execução dos serviços de estrutura da obra, garantindo o cumprimento dos cronogramas, padrões de qualidade, segurança e produtividade, por meio da gestão das equipes, controle dos serviços e apoio técnico operacional, contribuindo para a organização, eficiência e bom andamento das atividades em campo.

Responsabilidades e atribuições

  • Acompanhar execução dos serviços de estrutura (carpintaria/concretagem e armação);
  • Atender os planos de metas e cronogramas provenientes de programação da obra;
  • Cobrar resultados da equipe formada;
  • Desenvolver política de bom relacionamento entre pessoal das equipes de trabalho;
  • Atender a exigências dos padrões da empresa;
  • Auxiliar o Mestre de Obras com o treinamento da equipe buscando sempre melhores resultados em relação as metas estabelecidas;
  • Seguir os detalhes técnicos, normas e projetos;
  • Iniciar os serviços após liberação do Mestre de Obras;
  • Acompanhar o andamento dos serviços da obra e a qualidade dentro dos padrões dos CQP´s;
  • Receber os serviços formalizando com o fechamento dos CQP´s;
  • Distribuir equipes para atender o cronograma da obra;
  • Fazer a programação de materiais com o Encarregado Administrativo Obra para execução dos serviços;
  • Coordenar e zelar pela organização e limpeza da obra;
  • Auxiliar o mestre na promoção de ações para garantir uma boa política de 5S e segurança com melhorias e divulgação entre os funcionários;
  • Zelar pela manutenção e bom funcionamento dos equipamentos da empresa;
  • Informar dados para o diário de obra;
  • Promover a segurança do trabalho e a prevenção de acidentes;
  • Levantar o consumo real de materiais nas frentes de serviço;
  • Identificar problemas ou serviços e buscar as soluções;
  • Coordenar e fiscalizar o uso correto de equipamentos de proteção individual - EPI´s;
  • Ser o elo produção-mestre de obra;
  • Conferir as personalizações aprovadas;
  • Auxiliar no levantamento dos dados para os itens de controle de estrutura;
  • Fazer mapeamento do concreto da estrutura;
  • Um encarregado supervisiona até 60 colaboradores;
  • Demais atividades relacionadas.

Requisitos e qualificações

  • Ensino Fundamental Completo;
  • Experiência de 6 meses como Encarregado em obras verticais.

Informações adicionais

  • Alimentação na obra
  • Vale Transporte: Para facilitar sua locomoção (por adesão/opcional);
  • Seguro de Vida: Proteção para você e sua família - em caso de falecimento, os dependentes legais recebem a apólice;
  • Auxílio Creche: Suporte para pais e mães com filhos com idade entre 06 meses e 03 anos, benefício concedido para cada filho dentro dessa faixa etária (suporte de até R$300,00 mediante comprovação da despesa);
  • Day Off no Dia do Aniversário: Celebre seu dia especial (ou algum outro dia no mês do seu aniversário);
  • Plano de Saúde Unimed: Cobertura médica para garantir seu bem-estar; sistema de coparticipação de 70% por parte da empresa e 30% por parte do colaborador (por adesão/opcional);
  • Plano Odontológico: Para manter seu sorriso saudável (por adesão/opcional);
  • Wellhub: Para incentivar um estilo de vida ativo - para titulares e dependentes (por adesão/opcional);
  • Parcerias com Instituições de Ensino: Para possibilitar condições especiais de para formação acadêmica;
  • Parcerias com Profissionais de Nutrição e Saúde Mental: Para promover cuidado integral;
  • PPLR: Programa de Participação no Lucros e Resultados (conforme política interna);
  • Brinde de Casamento: Para compartilhar da alegria de quem inicia uma nova etapa;
  • Licença Casamento: 5 dias corridos;
  • Bebê EBMer: Brinde para celebrar a chegada de novos integrantes;
  • Licença Maternidade: 150 dias corridos;
  • Licença Paternidade: 10 dias corridos;
  • Descontos em estabelecimentos gastronômicos e de beleza: Para ampliar acesso a experiências de lazer e autocuidado.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Avaliação Comportamental
  3. Etapa 3: Triagem de Currículos
  4. Etapa 4: Entrevista com DHO
  5. Etapa 5: Entrevista com Gestor
  6. Etapa 6: Contratação

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