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Analista de Planejamento | Goiânia (GO)

Descrição da vaga

Garantir a otimização e o controle dos processos de planejamento de obras e projetos, assegurando que prazos, custos e recursos sejam geridos de forma eficaz. Irá atuar como um elo entre as equipes de engenharia, gestão e finanças, garantindo que o cronograma físico financeiro seja seguido rigorosamente, minimizando riscos e antecipando soluções para eventuais desvios, além de atuar com o controle de custos, mapas de concorrência e histogramas de mão de obra.

Responsabilidades e atribuições

  • Elaborar Cronograma Físico;
  • Elaborar Cronograma Financeiro;
  • Elaborar Cronograma de Suprimentos ;
  • Elaborar Curva S;
  • Gestão de Prazos de Obra no Curto, Médio e Longo Prazo;
  • Controle de Desembolso;
  • Gestão de Agente Financeiro ;
  • Visitas às obras;
  • Geração de KPI's;
  • Geração de Controles Físico/Financeiro;
  • Controle de custos;
  • Demais atividades correlatas.

Requisitos e qualificações

  • Ensino Superior (Completo ou Cursando) em Engenharia Civil, Arquitetura e Urbanismo ou áreas correlatas;
  • Experiência na área (no mínimo 6 meses);
  • Vivência no segmento de construção civil, na elaboração de custos de obras e levantamentos quantitativos;
  • Pacote Office (Intermediário/Avançado);
  • Conhecimento em Project (Intermediário/Avançado);
  • Experiência em sistemas ERPs (Sienge);
  • Conhecimento em PowerBI (Diferencial).

Informações adicionais

Vantagens e Benefícios (CLT Escritório)

  • Vale Alimentação ou Refeição: escolha de acordo com sua preferência.
  • Vale Transporte: Facilitando sua locomoção (por adesão/opcional).
  • Seguro de Vida: Proteção para você e sua família - em caso de falecimento, os dependentes legais recebem a apólice.
  • Auxílio Creche: Suporte para pais e mães com filhos com idade entre 06 meses e 03 anos, benefício concedido para cada filho dentro dessa faixa etária (suporte de até R$300,00 mediante comprovação da despesa).
  • Day Off no Dia do Aniversário: Celebre seu dia especial (ou algum outro dia no mês do seu aniversário).
  • Plano de Saúde Unimed: Cobertura médica para garantir seu bem-estar; sistema de coparticipação de 70% por parte da empresa e 30% por parte do colaborador (por adesão/opcional).
  • Plano Odontológico Uniodonto: Para manter seu sorriso saudável (por adesão/opcional).
  • TotalPass: Para incentivar um estilo de vida ativo - para titulares e dependentes (por adesão/opcional).
  • Desconto em Instituições de Ensino: IPOG e Faculdade Anhanguera.
  • Desconto em Serviços de Saúde Mental: Singular e Bellatrix.
  • PPLR: Programa de Participação no Lucros e Resultados (conforme política interna).
  • Modelo Híbrido de Trabalho: Flexibilidade para equilibrar trabalho e vida pessoal (conforme política interna).

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Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Avaliação Comportamental
  3. Etapa 3: Triagem
  4. Etapa 4: Entrevista com DHO
  5. Etapa 5: Entrevista com Gestão
  6. Etapa 6: Contratação

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