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Assistente de Engenharia Elétrica

Descrição da vaga

Responsável pela fiscalização, conferência e controle das instalações elétricas provisórias nos canteiros de obras da empresa, garantindo a conformidade com as normas técnicas, de segurança e os procedimentos internos.

Responsabilidades e atribuições

  • Inspecionar e conferir as instalações elétricas provisórias, verificando sua adequação conforme a NR-10, NBR 5410 e demais normas aplicáveis;
  • Fiscalizar a execução dos serviços elétricos temporários, assegurando que sejam realizados de acordo com os projetos e procedimentos de segurança;
  • Verificar a regularidade da documentação dos eletricistas e demais profissionais envolvidos, incluindo certificados de cursos (NR-10 e outros), ASOs (Atestados de Saúde Ocupacional) e treinamentos obrigatórios;
  • Controlar e conferir o uso adequado de EPIs (Equipamentos de Proteção Individual) pelos profissionais nas atividades relacionadas às instalações elétricas;
  • Acompanhar e orientar os eletricistas e demais profissionais quanto ao correto cumprimento dos procedimentos de segurança e operação;
  • Emitir relatórios técnicos e registros de inspeção, indicando eventuais não conformidades e propondo ações corretivas;
  • Participar de reuniões de segurança, alinhamentos técnicos e treinamentos relacionados às instalações provisórias e à segurança elétrica;
  • Garantir o cumprimento dos procedimentos internos, políticas da empresa e legislações vigentes relacionadas às instalações elétricas temporárias;
  • Apoiar o engenheiro responsável na análise de projetos, especificações técnicas e na gestão de fornecedores e prestadores de serviço da área elétrica;
  • Demais atividades correlatas.

Requisitos e qualificações

  • Ensino Superior (Completo ou Cursando) em Engenharia Elétrica;
  • Conhecimento técnico em instalações elétricas, com foco em sistemas provisórios de canteiro de obras;
  • Familiaridade e atuação prática com a NR-10 — Segurança em Instalações e Serviços em Eletricidade;
  • Conhecimento em Normas Técnicas Brasileiras (NBR), especialmente a NBR 5410;
  • Habilidade em leitura e interpretação de projetos elétricos;
  • Domínio sobre práticas de segurança do trabalho, especialmente relacionadas a atividades elétricas;
  • Noções de gestão documental e controle de EPIs;
  • Disponibilidade para viagens.

Informações adicionais

Vantagens e Benefícios

  • Vale Alimentação/Refeição: Cartão flexível que permite que os colaboradores acessem esse benefício de forma prática;
  • Vale Transporte: Para facilitar sua locomoção (por adesão/opcional);
  • Seguro de Vida: Proteção para você e sua família - em caso de falecimento, os dependentes legais recebem a apólice;
  • Auxílio Creche: Suporte para pais e mães com filhos com idade entre 06 meses e 03 anos, benefício concedido para cada filho dentro dessa faixa etária (suporte de até R$300,00 mediante comprovação da despesa);
  • Day Off no Dia do Aniversário: Celebre seu dia especial (ou algum outro dia no mês do seu aniversário);
  • EBM Celebra Você: Para celebrar seu aniversário, um presente de R$50,00 no cartão Swile, na modalidade multibenefícios;
  • Plano de Saúde Unimed: Cobertura médica para garantir seu bem-estar; sistema de coparticipação de 70% por parte da empresa e 30% por parte do colaborador (por adesão/opcional);
  • Plano Odontológico: Para manter seu sorriso saudável (por adesão/opcional);
  • Wellhub: Para incentivar um estilo de vida ativo - para titulares e dependentes (por adesão/opcional);
  • Parcerias com Instituições de Ensino: Para possibilitar condições especiais de para formação acadêmica;
  • Parcerias com Profissionais de Nutrição e Saúde Mental: Para promover cuidado integral;
  • PPLR: Programa de Participação no Lucros e Resultados (conforme política interna);
  • Brinde de Casamento: Para compartilhar da alegria de quem inicia uma nova etapa;
  • Licença Casamento: 5 dias corridos;
  • Bebê EBMer: Brinde para celebrar a chegada de novos integrantes;
  • Licença Maternidade: 150 dias corridos;
  • Licença Paternidade: 10 dias corridos;
  • Descontos em estabelecimentos gastronômicos e de beleza: Para ampliar acesso a experiências de lazer e autocuidado.

Venha fazer parte da nossa equipe! 🚀

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Avaliação Comportamental
  3. Etapa 3: Triagem de Currículos
  4. Etapa 4: Entrevista com DHO
  5. Etapa 5: Entrevista com Gestor
  6. Etapa 6: Contratação

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