Analista de Planejamento

Assegurar o planejamento e o controle eficaz dos projetos, por meio da elaboração e acompanhamento de cronogramas físicos, financeiros e de suprimentos, além da análise de indicadores de desempenho e gestão de prazos, garantindo a aderência aos objetivos estratégicos da empresa e a conformidade com os padrões de qualidade, prazo e custo estabelecidos.

• Elaborar Cronograma Físico;
• Elaborar Cronograma Financeiro;
• Elaborar Cronograma de Suprimentos ;
• Elaborar Curva S;
• Gestão de Prazos de Obra no Curto, Médio e Longo Prazo;
• Controle de Desembolso;
• Gestão de Agente Financeiro;
• Visitas às obras;
• Geração de KPI's ;
• Geração de Controles Físico/Financeiro;
• Demais atividades correlatas.

• Ensino Superior (Completo ou Cursando) em Engenharia Civil;
• Experiência na área de Planejamento (mínimo 6 meses);
• Vivência no segmento de construção civil, na elaboração de custos de obras e levantamentos quantitativos;
• Pacote Office (Intermediário/Avançado);
• Experiência Sistemas ERP (Sienge será um diferencial);
• Experiência/conhecimento em Project;
• Vivência em incorporadoras consolidadas em seus processos (diferencial).

Vantagens e Benefícios

• Vale Alimentação/Refeição: Cartão flexível que permite que os colaboradores acessem esse benefício de forma prática;
• Vale Transporte: Para facilitar sua locomoção (por adesão/opcional);
• Seguro de Vida: Proteção para você e sua família - em caso de falecimento, os dependentes legais recebem a apólice;
• Auxílio Creche: Suporte para pais e mães com filhos com idade entre 06 meses e 03 anos, benefício concedido para cada filho dentro dessa faixa etária (suporte de até R$300,00 mediante comprovação da despesa);
• Day Off no Dia do Aniversário: Celebre seu dia especial (ou algum outro dia no mês do seu aniversário);
• EBM Celebra Você: Para celebrar seu aniversário, um presente de R$50,00 no cartão Swile, na modalidade multibenefícios;
• Plano de Saúde Unimed: Cobertura médica para garantir seu bem-estar; sistema de coparticipação de 70% por parte da empresa e 30% por parte do colaborador (por adesão/opcional);
• Plano Odontológico: Para manter seu sorriso saudável (por adesão/opcional);
• Wellhub: Para incentivar um estilo de vida ativo - para titulares e dependentes (por adesão/opcional);
• Parcerias com Instituições de Ensino: Para possibilitar condições especiais de para formação acadêmica;
• Parcerias com Profissionais de Nutrição e Saúde Mental: Para promover cuidado integral;
• PPLR: Programa de Participação no Lucros e Resultados (conforme política interna);
• Brinde de Casamento: Para compartilhar da alegria de quem inicia uma nova etapa;
• Licença Casamento: 5 dias corridos;
• Bebê EBMer: Brinde para celebrar a chegada de novos integrantes;
• Licença Maternidade: 150 dias corridos;
• Licença Paternidade: 10 dias corridos;
• Descontos em estabelecimentos gastronômicos e de beleza: Para ampliar acesso a experiências de lazer e autocuidado.
• Modelo Híbrido de Trabalho: Flexibilidade para equilibrar trabalho e vida pessoal (conforme política interna).

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