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Analista de Experiência do Cliente (CX) | Canais Críticos

Descrição da vaga

Garantir a gestão eficiente das manifestações em canais críticos, promovendo soluções ágeis e estratégicas, assegurando a satisfação do cliente, o cumprimento de prazos, a melhoria contínua dos processos e a preservação da reputação da marca.

Responsabilidades e atribuições

  • Realizar atendimento e tratativa de manifestações nos canais críticos, como Reclame Aqui, Google Meu Negócio e Ouvidoria;
  • Acompanhar e conduzir casos escalonados e clientes sensíveis, buscando solução ágil e experiência positiva;
  • Garantir cumprimento de SLA e qualidade nas respostas;
  • Atuar em interface com áreas internas para resolução das demandas;
  • Monitorar indicadores dos canais (volume, prazo, reincidência, reputação, satisfação);
  • Garantir o registro adequado e detalhado dos fatos para manutenção da base de dados;
  • Identificar causas recorrentes e propor melhorias de processo;
  • Apoiar a preservação da reputação da marca por meio de respostas estratégicas e resolutivas;
  • Demais atividades correlatas.

Requisitos e qualificações

  • Ensino superior completo;
  • Experiência prévia mínima de 2 anos com atendimento ao cliente, ouvidoria, SAC ou Canais Críticos;
  • Vivência com plataformas de reputação (Reclame aqui e Google meu negócio);
  • Noções de métricas de Satisfação ao Cliente (CSAT, NPS, CES, FRR);
  • Experiência com CRM (Dynamics é um diferencial);
  • Excel intermediário;
  • Experiência no mercado imobiliário (diferencial). 

Informações adicionais

Vantagens e Benefícios

  • Vale Alimentação/Refeição: Cartão flexível que permite que os colaboradores acessem esse benefício de forma prática;
  • Vale Transporte: Para facilitar sua locomoção (por adesão/opcional);
  • Seguro de Vida: Proteção para você e sua família - em caso de falecimento, os dependentes legais recebem a apólice;
  • Auxílio Creche: Suporte para pais e mães com filhos com idade entre 06 meses e 03 anos, benefício concedido para cada filho dentro dessa faixa etária (suporte de até R$300,00 mediante comprovação da despesa);
  • Day Off no Dia do Aniversário: Celebre seu dia especial (ou algum outro dia no mês do seu aniversário);
  • EBM Celebra Você: Para celebrar seu aniversário, um presente de R$50,00 no cartão Swile, na modalidade multibenefícios;
  • Plano de Saúde Unimed: Cobertura médica para garantir seu bem-estar; sistema de coparticipação de 70% por parte da empresa e 30% por parte do colaborador (por adesão/opcional);
  • Plano Odontológico: Para manter seu sorriso saudável (por adesão/opcional);
  • Wellhub: Para incentivar um estilo de vida ativo - para titulares e dependentes (por adesão/opcional);
  • Parcerias com Instituições de Ensino: Para possibilitar condições especiais de para formação acadêmica;
  • Parcerias com Profissionais de Nutrição e Saúde Mental: Para promover cuidado integral;
  • PPLR: Programa de Participação no Lucros e Resultados (conforme política interna);
  • Brinde de Casamento: Para compartilhar da alegria de quem inicia uma nova etapa;
  • Licença Casamento: 5 dias corridos;
  • Bebê EBMer: Brinde para celebrar a chegada de novos integrantes;
  • Licença Maternidade: 150 dias corridos;
  • Licença Paternidade: 10 dias corridos;
  • Descontos em estabelecimentos gastronômicos e de beleza: Para ampliar acesso a experiências de lazer e autocuidado.

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Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Avaliação Comportamental
  3. Etapa 3: Triagem de Currículos
  4. Etapa 4: Entrevista com DHO
  5. Etapa 5: Entrevista com Gestor
  6. Etapa 6: Contratação

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