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Gerente de Obras

Descrição da vaga

Gerir equipe, processos e resultados, analisar projetos executivos, participar do planejamento das obras, garantir que os custos de obras estejam dentro dos valores orçados, auxiliar na contratação de mão-de-obra, acompanhar as produtividades das equipes das obras, acompanhar as metas das obras, auditar os controles de qualidade e produção, verificar itens em não conformidade nas obras, identificar divergências entre projeto e execução de obras, responsabilizar pelo cumprimento das normas e procedimentos técnicos, de qualidade, segurança e meio ambiente.

Responsabilidades e atribuições

  • Analisar projetos executivos, sugerindo ajustes, apresentando melhores opções de execução de serviços e tecnologias, visando otimização de custos e produtividade, sempre que necessário.
  • Participar do planejamento das obras, elaborando os cronogramas de execução em conjunto com os Engenheiros, a fim de assegurar o seu cumprimento e entrega dentro do previsto, sempre que necessário.
  • Garantir que os custos de obras estejam dentro dos valores orçados, analisando o que foi gasto e o que tem a ser realizado, através de relatórios de composição de serviços enviados ao setor de planejamento, com vistas a cumprir com o planejamento financeiro da obra, trimestralmente.
  • Auxiliar na contratação de mão de obra, realizando a prévia junto aos fornecedores e encaminhando para aprovação junto à diretoria, buscando assim garantir o cumprimento dos orçamentos das obras, sempre que necessário.
  • Acompanhar as produtividades das equipes das obras, corrigindo eventuais desvios, solicitando treinamentos, cobrando resultados favoráveis em relação a prazo, qualidade e atendimento dos padrões técnicos, com intuito de garantir entrega de excelência nos empreendimentos, diariamente.
  • Acompanhar as metas das obras, verificando os itens relacionados a prazo, 5s, custo, segurança, qualidade, padronização e estoque, com intuito de garantir o cumprimento do planejado e realização de plano de ação para correção do que for necessário, mensalmente.
  • Auditar os controles de qualidade e produção (CQPs), vistoriando a obra e conferindo os itens planilhados, visando assegurar o cumprimento dos índices estabelecidos, mensalmente.
  • Verificar itens em não conformidade nas obras, relatorizando os mesmos, para devido reporte à diretoria, sempre que necessário.
  • Identificar divergências entre projeto e execução de obras, repassando as situações aos Engenheiros e acompanhando as soluções, para resolução dos problemas detectados, sempre que necessário.
  • Responsabilizar pelo cumprimento das normas e procedimentos técnicos, de qualidade, segurança e meio ambiente, cumprindo e assegurando a execução dentro dos padrões solicitados, com intuito de cumprimento das obrigações legais, diariamente.
  • Demais atividades correlatas.

Requisitos e qualificações

  • Graduação completa em Engenharia Civil.
  • Experiência comprovada em obras.
  • Capacidade de liderança e gestão de equipe.
  • Habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal.
  • Capacidade analítica e atenção aos detalhes.
  • Proatividade e habilidade para resolver problemas.

Informações adicionais

  • Vale Alimentação/Refeição: Cartão flexível que permite que os colaboradores acessem esse benefício de forma prática;
  • Vale Combustível: 100 Lts/Mês
  • Day Off no Dia do Aniversário: Celebre seu dia especial (ou algum outro dia no mês do seu aniversário);
  • EBM Celebra Você: Para celebrar seu aniversário, um presente de R$50,00 no cartão Swile, na modalidade multi benefícios;
  • Wellhub: Para incentivar um estilo de vida ativo - para titulares e dependentes (por adesão/opcional);
  • Parcerias com Instituições de Ensino: Para possibilitar condições especiais de para formação acadêmica;
  • Parcerias com Profissionais de Nutrição e Saúde Mental: Para promover cuidado integral;
  • PPLR: Programa de Participação no Lucros e Resultados (conforme política interna);
  • Brinde de Casamento: Para compartilhar da alegria de quem inicia uma nova etapa;
  • Licença Casamento: 5 dias corridos;
  • Bebê EBMer: Brinde para celebrar a chegada de novos integrantes;
  • Licença Maternidade: 150 dias corridos;
  • Licença Paternidade: 10 dias corridos;
  • Descontos em estabelecimentos gastronômicos e de beleza: Para ampliar acesso a experiências de lazer e autocuidado.
  • Venha fazer parte da nossa equipe! 🚀

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento Comportamental
  3. Etapa 3: Entrevista com DHO - Desenvolvimento Humano Organizacional
  4. Etapa 4: Entrevista com o Gestor
  5. Etapa 5: Contratação

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