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Assistente de Registro

Descrição da vaga

Garantir a correta tramitação e registro de contratos, conferindo documentos, controlando pagamentos e vouchers, e fornecendo informações precisas à supervisão para assegurar conformidade e eficiência operacional.

Responsabilidades e atribuições

  • Conferência de contrato de financiamento bancário e compra e venda;
  • Solicitações de motoboy;
  • Solicitações de ITBI;
  • Conferência de documentações para ingresso dos contratos de financiamento nos cartórios de registros de imóveis das regionais;
  • Conferência e qualificação das minutas;
  • Acompanhamento dos pagamentos de custas ITBI e Registro;
  • Controle de clientes com Voucher e campanhas para registro;
  • Controle do recebimento de garantia;
  • Envio de relatórios para supervisão da área;
  • Demais atividades correlatas.

Requisitos e qualificações

  • Ensino Superior (Completo ou Cursando) em Administração, Direito, Economia, Ciências Contábeis ou áreas correlatas;
  • Experiência em rotinas administrativas;
  • Conhecimento intermediário Pacote Office;
  • Experiência em rotinas de registro de imóveis (diferencial).

Informações adicionais

Vantagens e Benefícios

  • Vale Alimentação/Refeição: Cartão flexível que permite que os colaboradores acessem esse benefício de forma prática;
  • Vale Transporte: Para facilitar sua locomoção (por adesão/opcional);
  • Seguro de Vida: Proteção para você e sua família - em caso de falecimento, os dependentes legais recebem a apólice;
  • Auxílio Creche: Suporte para pais e mães com filhos com idade entre 06 meses e 03 anos, benefício concedido para cada filho dentro dessa faixa etária (suporte de até R$300,00 mediante comprovação da despesa);
  • Day Off no Dia do Aniversário: Celebre seu dia especial (ou algum outro dia no mês do seu aniversário);
  • EBM Celebra Você: Para celebrar seu aniversário, um presente de R$50,00 no cartão Swile, na modalidade multibenefícios;
  • Plano de Saúde Unimed: Cobertura médica para garantir seu bem-estar; sistema de coparticipação de 70% por parte da empresa e 30% por parte do colaborador (por adesão/opcional);
  • Plano Odontológico: Para manter seu sorriso saudável (por adesão/opcional);
  • Wellhub: Para incentivar um estilo de vida ativo - para titulares e dependentes (por adesão/opcional);
  • Parcerias com Instituições de Ensino: Para possibilitar condições especiais de para formação acadêmica;
  • Parcerias com Profissionais de Nutrição e Saúde Mental: Para promover cuidado integral;
  • PPLR: Programa de Participação no Lucros e Resultados (conforme política interna);
  • Brinde de Casamento: Para compartilhar da alegria de quem inicia uma nova etapa;
  • Licença Casamento: 5 dias corridos;
  • Bebê EBMer: Brinde para celebrar a chegada de novos integrantes;
  • Licença Maternidade: 150 dias corridos;
  • Licença Paternidade: 10 dias corridos;
  • Descontos em estabelecimentos gastronômicos e de beleza: Para ampliar acesso a experiências de lazer e autocuidado.

Venha fazer parte da nossa equipe! 🚀

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Avaliação Comportamental
  3. Etapa 3: Entrevista com DHO
  4. Etapa 4: Entrevista com Gestão
  5. Etapa 5: Contratação

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