Assistente de Engenharia Civil

Responsável por prestar suporte técnico e administrativo às atividades da área de engenharia, contribuindo para o planejamento, execução e controle das obras e projetos. Atua diretamente com relatórios, medições, controle de documentos, apoio à equipe técnica e interface com fornecedores.

• Apoiar o engenheiro responsável no acompanhamento da execução das obras ou projetos.
• Realizar levantamentos técnicos, visitas a campo e coleta de dados para apoio em medições e relatórios.
• Elaborar e atualizar planilhas de controle de custos, cronogramas, medições e produtividade.
• Organizar documentação técnica e administrativa da obra (contratos, laudos, ARTs, diários de obra).
• Auxiliar na solicitação e controle de materiais e equipamentos.
• Fazer interface com fornecedores e prestadores de serviços para alinhamento de entregas, orçamentos e prazos.
• Apoiar o cumprimento das normas de segurança do trabalho e boas práticas de qualidade.
• Controlar a distribuição de projetos atualizados e garantir sua correta implementação em campo.
• Demais atividades correlatas.

• Graduação em andamento em Engenharia Civil;
• Experiência de 6 meses na área;
• Excel Intermediário;
• Conhecimento em sistema Construção Civil será um diferencial.

Vantagens e Benefícios

• Vale Alimentação/Refeição: Cartão flexível que permite que os colaboradores acessem esse benefício de forma prática;
• Vale Transporte: Para facilitar sua locomoção (por adesão/opcional);
• Seguro de Vida: Proteção para você e sua família - em caso de falecimento, os dependentes legais recebem a apólice;
• Auxílio Creche: Suporte para pais e mães com filhos com idade entre 06 meses e 03 anos, benefício concedido para cada filho dentro dessa faixa etária (suporte de até R$300,00 mediante comprovação da despesa);
• Day Off no Dia do Aniversário: Celebre seu dia especial (ou algum outro dia no mês do seu aniversário);
• EBM Celebra Você: Para celebrar seu aniversário, um presente de R$50,00 no cartão Swile, na modalidade multibenefícios;
• Plano de Saúde Unimed: Cobertura médica para garantir seu bem-estar; sistema de coparticipação de 70% por parte da empresa e 30% por parte do colaborador (por adesão/opcional);
• Plano Odontológico: Para manter seu sorriso saudável (por adesão/opcional);
• Wellhub: Para incentivar um estilo de vida ativo - para titulares e dependentes (por adesão/opcional);
• Parcerias com Instituições de Ensino: Para possibilitar condições especiais de para formação acadêmica;
• Parcerias com Profissionais de Nutrição e Saúde Mental: Para promover cuidado integral;
• PPLR: Programa de Participação no Lucros e Resultados (conforme política interna);
• Brinde de Casamento: Para compartilhar da alegria de quem inicia uma nova etapa;
• Licença Casamento: 5 dias corridos;
• Bebê EBMer: Brinde para celebrar a chegada de novos integrantes;
• Licença Maternidade: 150 dias corridos;
• Licença Paternidade: 10 dias corridos;
• Descontos em estabelecimentos gastronômicos e de beleza: Para ampliar acesso a experiências de lazer e autocuidado.

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