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Programa de Estágio da EBM - START

Tipo de vaga: Estágio

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

A EBM tem prazer em fazer tudo bem feito, do projeto à execução. Com empreendimentos pensados para cada momento da vida, a empresa tem um compromisso com a excelência, entregando tudo com qualidade e pontualidade. Valorizamos a educação e formação de pessoas e quem busca constantemente fazer mais e melhor.


Dessa forma, desenvolvemos o Programa de Estágio START da EBM, que foi formulado visando a contratação e formação de potenciais talentos para ás áreas da Diretoria Administrativa Financeira, Diretoria Técnica e Diretoria de Incorporação, tendo em vista os objetivos estratégicos de crescimento da empresa e de quem nela permanecer.


O Programa de Estágio START da EBM oferece uma experiência completa, com duração de até dois anos, e proporciona uma visão abrangente por meio de Job Rotation, permitindo a vivência em diferentes áreas, tanto no escritório quanto nas obras.  Alinhado à metodologia 70|20|10, o programa integra teoria e prática, com 70% do aprendizado adquirido no trabalho, 20% por meio de interações com colegas e 10% através de aprendizado formal.


Os estagiários aptos para Diretoria Administrativa Financeira terão a oportunidade de atuar em Controladoria, Performance, Tesouraria, Captação de Recursos e Repasse. Os estagiários aptos para Diretoria Técnica terão a oportunidade de atuar em Planejamento e Orçamento, Projetos e Personalização, Suprimentos e Qualidade. Já os estagiários aptos para Diretoria de Incorporação, terão oportunidade de atuar em Desenvolvimento de Produtos, Novos Negócios e Inteligência de Negócios.


Os estagiários do programa participam ativamente de projetos reais e recebem suporte para desenvolver um projeto de inovação, apresentado à empresa ao final do estágio. O programa foca tanto no desenvolvimento técnico quanto nas habilidades interpessoais, promovendo um ambiente inclusivo e colaborativo.



* Os candidatos que não realizarem todas as etapas serão automaticamente desclassificados.


Responsabilidades e atribuições

Controladoria:

  • Apoio na elaboração e análise de relatórios financeiros (DRE, fluxo de caixa, balanço patrimonial).
  • Participação no controle de custos e despesas, ajudando no acompanhamento do orçamento.
  • Suporte na análise de indicadores de desempenho e geração de insights para a gestão.
  • Demais atividades correlatas.

Performance:

  • Contribuição na coleta de dados para relatórios de desempenho financeiro e operacional.
  • Demais atividades correlatas.

Tesouraria:

  • Auxílio na conciliação bancária e controle de contas a pagar e a receber.
  • Suporte na elaboração de relatórios de fluxo de caixa e projeções financeiras.
  • Participação no controle e acompanhamento de financiamentos e empréstimos da empresa.
  • Demais atividades correlatas.

Captação de Recursos:

  • Apoio na pesquisa e análise de opções de financiamento e crédito disponíveis no mercado.
  • Suporte na documentação e preparação de propostas para captação de recursos junto a bancos e investidores.
  • Demais atividades correlatas.

Repasse:

  • Suporte na preparação e envio de documentos para bancos e clientes no processo de repasse de financiamento imobiliário.
  • Acompanhamento do fluxo de liberação de recursos dos clientes, verificando contratos e garantias.
  • Demais atividades correlatas.

Planejamento:

  • Auxílio na construção de orçamentos anuais e no planejamento financeiro de longo prazo.
  • Participação na projeção de receitas e despesas futuras, contribuindo para o planejamento estratégico.
  • Apoio na análise de viabilidade econômica de novos projetos e empreendimentos.
  • Demais atividades correlatas.

Orçamento

  • Participação na criação e controle de orçamentos de obras e projetos.
  • Acompanhamento e análise de desvios entre o orçamento previsto e o realizado.
  • Contribuição na coleta de dados para relatórios de desempenho financeiro e operacional.
  • Demais atividades correlatas.

Projetos e Personalização

  • Apoio na elaboração e atualização de projetos arquitetônicos, estruturais, elétricos e hidráulicos.
  • Acompanhamento e revisão de plantas, maquetes eletrônicas e desenhos técnicos sob a supervisão de arquitetos e engenheiros.
  • Auxílio na compatibilização de projetos de diversas disciplinas (arquitetura, instalações, estrutura).
  • Participação no controle de cronogramas e prazos de entrega de projetos.
  • Auxílio na integração dos projetos de personalização com as demais disciplinas envolvidas no empreendimento (instalações elétricas, hidráulicas, etc.).
  • Demais atividades correlatas.

Suprimentos:

  • Apoio no controle e análise de contratos com fornecedores.
  • Participação no processo de compra de materiais, acompanhando negociações e condições de pagamento.
  • Auxílio no controle de estoque e acompanhamento de entregas.
  • Demais atividades correlatas.

Qualidade:

  • Suporte na implementação de normas e sistemas de qualidade, como ISO 9001, PBQP-H (Programa Brasileiro da Qualidade e Produtividade do Habitat), entre outros.
  • Auxílio na preparação de documentos, procedimentos e manuais de qualidade para garantir que os processos da obra e do escritório estejam em conformidade com as exigências normativas.
  • Demais atividades correlatas.

Desenvolvimento de Produtos e Novos Negócios:

  • Apoio na análise de viabilidade financeira para novos projetos e empreendimentos imobiliários.
  • Participação em estudos de mercado e avaliações de concorrência.
  • Auxílio na preparação de propostas e apresentações para investidores e parceiros.
  • Demais atividades correlatas.

Novos Negócios


  • Apoio na pesquisa de terrenos e imóveis com potencial para novos empreendimentos.
  • Análise de regiões em expansão e tendências do mercado imobiliário para identificar oportunidades de investimento.
  • Assistência no relacionamento com proprietários, corretores e parceiros para negociações iniciais de terrenos.
  • Demais atividades correlatas.

Inteligência de Negócios


  • Auxílio na identificação de oportunidades de melhoria nos processos internos da empresa com base nos dados coletados e analisados.
  • Suporte na criação de recomendações para aumento de eficiência, redução de custos ou melhor alocação de recursos em projetos.
  • Demais atividades correlatas.

Em todas essas áreas, o estagiário também deve manter uma postura proativa, buscando aprender com os gestores e colegas, e contribuir para a melhoria dos processos da empresa.

Requisitos e qualificações

Diretoria Administrativa Financeira:

Administração, Ciências Contábeis, Ciências Econômicas e Engenharia Civil


Diretoria Técnica

Engenharia Civil


Diretoria de Incorporação:

Arquitetura e Engenharia Civil


Ter disponibilidade para atuar em:

Goiânia, e a depender da área, atuar de forma híbrida em obras e escritório.


Ter disponibilidade de 30h semanais


Estar cursando os seguintes períodos, conforme modalidade de curso:

Administração: Do 3º ao 5º período

Arquitetura: Do 4º ao 6ºperíodo

Ciências Contábeis: Do 3º período ao 5º período

Ciências Econômicas: Do 4º ao 6º período

Engenharia Civil: Do 4º ao 6º período


Habilidade com Excel e outras ferramentas de performance

Informações adicionais

  • Bolsa auxílio Diferenciada de R$2.000,00; (6h/dia) 
  • Vale Refeição ou Alimentação (R$ 32,00/dia útil);
  • Vale Transporte: Facilitando sua locomoção. 

 

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Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Raciocínio Lógico
  3. Etapa 3: Mapeamento Comportamental
  4. Etapa 4: Dinâmica em Grupo Presencial
  5. Etapa 5: Entrevista com DHO
  6. Etapa 6: Entrevistas Finais
  7. Etapa 7: Contratação

Trabalhe conosco

EBM, a maior construtora do Centro-Oeste, com mais de 42 anos de história e tradição.

Nossa especialidade? Desenvolver imóveis que se tornam lares, comunidades e centros de negócios. Estamos presentes em todo o Brasil, entregando desde residências de alto padrão até bairros planejados. Com mais de 180 empreendimentos entregues e mais de 3 milhões de m² construídos, somos mais do que números. Somos histórias, sonhos realizados e parte da vida de milhares de pessoas.


Nossa missão é criar verdadeiros sucessos imobiliários que trazem novos referenciais para o mercado.

Acreditamos no prazer em fazer bem feito, e é essa paixão que nos impulsiona a entregar sempre o melhor.


Nossa equipe, composta por mais de 2.000 colaboradores, é nosso maior ativo. Valorizamos cada um deles, promovendo um ambiente de trabalho diverso e inovador, onde cada desafio é uma oportunidade de crescimento.


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Somos GPTW pelo 9º ano consecutivo. Estamos entre as melhores empresas para se trabalhar no Brasil.


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