Analista Contábil JR
Descrição da vaga
Executar atividades de classificação e conciliação contábil sob o acompanhamento, orientação e supervisão cumprindo as regras e normas contábeis de acordo com a legislação vigente e procedimentos estabelecidos pela empresa.
Responsabilidades e atribuições
- Manter-se atualizado em relação às legislação vigente;
- Conciliar e controlar as contas do imobilizado e aquisições;
- Auxiliar no atendimento à auditoria externa;
- Auxiliar nos cálculos da equivalência patrimonial;
- Efetuar registros e alterações societárias em órgãos e repartição pública, como Junta Comercial e Receita Federal e providenciar os documentos necessários;
- Incluir as novas empresas e atualizar os dados na intranet e Sienge;
- Orientar os demais setores da empresa quanto a classificação contábil ou no que se refere a aspectos fiscais de documentos a serem emitidos ou escriturados;
- Interagir com as demais setores da empresa esclarecendo dúvidas e orientando sobre assuntos e procedimentos relacionados aos processos contábeis sob sua responsabilidade;
- Demais atividades correlatas.
Requisitos e qualificações
- Ensino Superior ou Tecnólogo (Completo ou Cursando) em Ciências Contábeis, Administração com ênfase em Contabilidade ou áreas relacionadas;
- Experiência prática em análise de documentos, lançamentos, conciliações e legislação;
- Experiência em elaboração e análise de demonstrações financeiras (balanço patrimonial, demonstração de resultados);
- Experiência mínima de 6 meses com prática com softwares contábeis populares, como SAP, Oracle, QuickBooks ou sistemas similares.
Informações adicionais
Vantagens e Benefícios
- Vale Alimentação ou Refeição: escolha de acordo com sua preferência.
- Vale Transporte: Facilitando sua locomoção (por adesão/opcional).
- Seguro de Vida: Proteção para você e sua família - em caso de falecimento, os dependentes legais recebem a apólice.
- Auxílio Creche: Suporte para pais e mães com filhos com idade entre 06 meses e 03 anos, benefício concedido para cada filho dentro dessa faixa etária (suporte de até R$300,00 mediante comprovação da despesa).
- Day Off no Dia do Aniversário: Celebre seu dia especial (ou algum outro dia no mês do seu aniversário).
- Plano de Saúde Unimed: Cobertura médica para garantir seu bem-estar; sistema de coparticipação de 70% por parte da empresa e 30% por parte do colaborador (por adesão/opcional).
- Plano Odontológico Uniodonto: Para manter seu sorriso saudável (por adesão/opcional).
- TotalPass: Para incentivar um estilo de vida ativo - para titulares e dependentes (por adesão/opcional).
- Desconto em Instituições de Ensino: IPOG e Faculdade Anhanguera.
- Desconto em Serviços de Saúde Mental: Singular e Bellatrix.
- PPLR: Programa de Participação no Lucros e Resultados (conforme política interna).
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Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Avaliação Comportamental
- Etapa 3: Triagem de Currículos
- Etapa 4: Entrevista com DHO
- Etapa 5: Entrevista com Gestão
- Etapa 6: Contratação
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